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曾經嘗試參加一些培訓師培訓課程(TTT:Train the Trainer),可是學習不到你所希望的培訓技巧和知識嗎?
我們之所以設計本培訓師培訓課程,因為我們也曾有過如此的經歷,本課程的目的就是要為任何有興趣加入培訓行業的朋友,提供培訓工作者所需要的全面培訓知識與技巧,讓你能夠快速成為專業的培訓工作者,縮短你成功需要的時間。
而培訓師更被認爲是其中一個待遇最好、前途最佳的行業。據最新的培訓市場指標的數字顯示,專業企業培訓師的薪酬比大學講師還要高,日薪普遍是港幣$6,000至$8,000,而出名的培訓師更絕對遠遠超過這個數目,時薪上萬的也大有人在。在國內,培訓師更搶手,薪酬平均高出其他專業4至5倍,而來自香港或海外的培訓師更爲吃香。
完成課程並成功取得專業資格的畢業學員,歡迎提供或於本會自設銷售培訓課程。
本會亦會為畢業學員提供企業培訓工作項目
Position / Job Titile |
Income / Salary |
專業培訓師(Professional Trainer) |
HK$1,000 – HK$10,000 / hr |
| 培訓師(Trainer)
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HK$500 – HK$2,500 / hr |
| 培訓經理(Training Manager) | HK$25,000 – HK$40,000 |
| 助理培訓經理(Assistant Training Manager) | HK$18,000 – HK$25,000 |
| 資深培訓主任(Senior Training Officer) | HK$15,000 – HK$18,000 |
| 培訓主任(Training Officer) | HK$11,000 – HK$15,000 |
| 助理培訓主任(Assistant Training Officer) | HK$10,000 – HK$11,000 |
| 培訓助理(Training Assistant) | HK$8,000 – HK$9,000 |
| 單元1: 培訓學(Training) | |
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| 單元2:基本培訓技巧 (Essential Training Skills) | |
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| 單元3: 高階培訓技巧 (Advanced Training Skills) | |
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成為一位有魅力和吸引力的培訓師
製造有感染力和互動的培訓演說技巧。
把遊戲活動加入培訓中,加強學習趣味性。
透過運用〔教練技巧〕與〔輔引學技巧〕,增強學習效果。
懂得如何設計令別人有得著的培訓課程。
明白設計培訓工作坊的方法和基本概念
年滿21歲;及
擁有5年以上工作經驗 或 需從事有關工作。
分別為本會的首席培訓師及首席培訓顧問,擁有超過15年企業管理學的研究和豐富個人實戰經驗,對銷售、市場推廣、管理、企業策略、心理學、哲學、談判、成功學和等等均有深入研究及認識。是少數理論與實戰經驗並重的培訓導師,他經常擔當〔企業顧問〕、〔教練〕,亦經常獲不同機構的邀請,於兩岸三地進行顧問及培訓工作。
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